Dans le contexte d’une épidémie telle que le coronavirus, l’employeur qui ne peut mettre en télétravail ses salariés à le devoir de mettre à leur disposition des moyens de protection tels que savons, gel hydroalcoolique et tout autre moyen recommandé par les pouvoirs publics.
Il est conseillé d'informer régulièrement ses salariés sur la prévention des risques de contamination (rappel des gestes barrière et de distanciation) en adaptant sa formation à la situation de l’entreprise et à la nature des postes occupés (voir fiches métier disponibles sur le site du Ministère du travail).
Ainsi, l'employeur ne devrait pas, sous réserve de l’appréciation souveraine des juges, encourir de sanction pénale ».
Il est utile de s'inspirer des guides de bonnes pratiques mis à disposition pour le ministère du travail.
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/proteger-les-travailleurs-les-emplois-les-savoir-faire-et-les-competences/proteger-les-travailleurs/article/fiches-conseils-metiers-et-guides-pour-les-salaries-et-les-employeurs
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